محمد حسین میرشمسی فلسفه وجودی هر سازمان را انجام فعالیت‌های تخصصی، ارائه خدمات مطلوب به مشتریان و مردم دانست و سرمایه‌های انسانی را مهم‌ترین ابزار کلیدی و محوری در افزایش بهره‌وری آن سازمان بیان کرد که می‌توان با سرمایه‌گذاری برای ارتقاء سطح دانش‌ تخصصی و عمومی نیروی انسانی، موجب افزایش بهره‌وری و کارایی کارکنان شد.

وی پیرامون عملکرد سال95 این دفتر گفت: با توجه به نقش و جایگاه موثر آموزش در آگاهی، رشد و ارتقاء سطح علمی کارکنان درسال گذشته، سرانه کل آموزش کارمندی 81نفرساعت و توزیع آموزش در کل 96درصد بوده است که به منظور کاهش هزینه‌های آموزشی، از این میزان، 82درصد درون سازمانی، 10درصد الکترونیکی، 4درصد درون استانی و 4درصد نیز بیرون استانی برگزار شده است.

میرشمسی ضمن اشاره به برخی از دوره‌های آموزشی تخصصی از قبیل: سیمولاتور پست برای کارشناسان نوبت کار بهره‌برداری و اپراتورها، آشنایی با مفاهیم شبکه های هوشمند الکترونیکی، حفاظت، GIS، حالت گذرای سیستم‌های قدرت، ایمنی، CCNP پیشرفته، آیین دادرسی کیفری و قانون مجازات اسلامی، اشاره کرد و در رابطه با عملکرد گروه تشکیلات و بهبود روش‌ها در سال گذشته بیان داشت: تهیه و صدور 25عدد ابلاغ انتصاب پرسنل به پست‌های جدید، صدور بیش از 150عدد ابلاغ عضویت در کمیته‌های مختلف شرکت، ویرایش و اصلاح تفویض اختیار مدیران دفاتر و امور‌ها، تهیه و تنظیم نظام نامه‌ها و دستورالعمل‌های جدید و به روزرسانی آن‌ها، از عمده فعالیت‌های گروه تشکیلات این شرکت در سال95 بوده است.

.
   

• نویسنده : یزد فردا
• منبع خبر : خبرگزاری فردا